作者归档：管理员

优秀员工往往最先离职，并不都是因为钱…

金三银四已经过去，经历了批量招聘和批量离职的HR们，如今是否缓了一口气？

想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要"不折手段"的挽留准备跳槽的优秀员工，妈蛋，心累到想离职！

留住好员工看[......]

很多企业失败的时候，总说是政策的变化、市场的变化、消费者需求的变化、技术发展的变化等等，导致了失败，其实这都是瞎说，归根结底还是人的原因，都是因为你招的人不行。可见，人才对于一个企业的重要性。[......]

某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说："总经理从我身旁经过时，总会赞美我扫得真干净"。且不说各[......]

放鸽子理由如下：

1.太远的不去（路上时间浪费太多）

2.太近的不去（怕家里人查岗）

3.太累的不去（身体吃不消）

4.太闲的不去（容易无聊）

5.钱少的不去（不[......]

Typora 一直是我认为桌面端笔记应用应有的终极形态。它的功能之强大、设计之冷静、体验之美妙、理念之先进，我认为值得所有笔记应用厂商学习。

但一件很尴尬的事情是，由于它极简的设计理念，有许多使[......]