https://zhuanlan.zhihu.com/p/411321830

股权设计——同股不同权的处理方式

一、为什么要设计同股不同权的方式？

1、 确保实际控制人能够掌控项目/公司；

2[......]

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职场性格测试有时是必要的。

因为知己知彼在工作当中也是很重要的。

当你了解对方的性格特征时，在工作或生活中会适当[......]

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为什么有的公司那么出色？

哪些原则和行为让他们成为行业领军者？

我想，每一个创业者心中都有一个标杆企业；也都希望把自己的企业打造成一个卓尔不凡的组织。

我们需要挖掘这些卓越组织都有哪些成功要素，[......]

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离职的4大类29种情形：

一、协商解除

1、员工提出：

（1）协商解除

2、单位提出：

（2）协商解除（LCL36条）

二、单位解除

3、过错解除：

（3）试用期不[......]

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https://zhuanlan.zhihu.com/p/414270591

企业是营利性组织，人员的流动性是一种正常现象。

无论出于何种原因，总有人会主动或被动地[......]

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