文 / 大白兔77
来源 / 大白兔77(gh_e7ec1be045aa)
董小姐和我已经分别在不同公司了,她说:我现在的公司,疯狂的招聘,一个月可能新进20、30个人,但也疯狂的离职,下[......]
文 / 大白兔77
来源 / 大白兔77(gh_e7ec1be045aa)
董小姐和我已经分别在不同公司了,她说:我现在的公司,疯狂的招聘,一个月可能新进20、30个人,但也疯狂的离职,下[......]
来源 / CSOD人才发展(CSOD_Cornerstone)
薪酬待遇一直是职场人选择一家企业的主要因素之一,HR也深谙此道,所以总是在薪酬上不断做文章——
优秀人才提离职,加薪!
防止人[......]
来源 / CSOD人才发展(CSOD_Cornerstone)
作为HR,录用了形形色色各种员工,无论员工面试的时候,多么真诚,多么海誓山盟不死不休,入职之后能待多久,都是一个未知数。
他[......]
不管是否承认,你都必须重视"35岁现象"——
35岁意味着,你投递求职简历可能会收到"年龄不合要求"的拒信;
35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险;
35岁意[......]