人力资源年度总结，你需要做这些分析

年末将至，到了该年度总结的时候了。除了总结今年做了哪些工作，我们还要对人力资源现状做一些分析，既展示一年来的工作成果，也为明年的工作计划提供依据。今天我们谈谈作为HR的年度总结和明年计划，需要做哪些相[......]

5大最烂辞职理由！你中招了吗？

◆ No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)

烂番茄指数：★★★★★

网友"微笑"：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作[......]

为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢？

下面听小编娓娓道来，并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。

年底招聘的好处

1、年后企业竞争压力大

一方面是年后市场上求[......]

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HR好不容易招来的新员工，没来几天就走了，现在已经成了很多企业的心病。

要解决这个问题，首先要分析导致新员工流失的主要原因，然后对症下药，才能有效改善企业的留人问题。

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无一例外，每年春节前后，都是职场人跳槽的高峰，距离过年还有一个多月，身边的人就已经开始躁动起来，嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。

在大多数人把跳槽的评判标准集中在，选大公司还是小公司，薪资涨了10[......]