员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式,离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职,如何降低员工离职风险,是每个HR需要面对的迫切问题。接下来我们看看员[......]
员工离职最常见的22大风险及解决方法
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员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式,离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职,如何降低员工离职风险,是每个HR需要面对的迫切问题。接下来我们看看员[......]
朋友爱探险。一次,他问我:"你知道在探险中什么情况下最容易迷路吗?""当然是在没路的情况下最容易迷路。"我说。"没路,可以走出一条路来。迷路往往不是在没路的情况下出现的。" 朋友说。
"那[......]
1、不招惹是非:带有明显激进色彩的内容和图片不发为好,这样,可使你远离是非。
2、不传播不实的"八卦消息":人云亦云、三人成虎往往给当事人造成不必要的伤害。谨言慎行,在网络中也不可缺少。[......]
一般情况下,如果约了人迟到的话我们都会说"对不起啊让你等久了"。听到这样的话对方也就会说"没关系"之类的,但是潜意识里就会认为这是一件不好的事情。所以,如果换一种说话方式,心情会不会不一样?
于[......]
在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上,领导说:"小张,能不能就这个议题谈谈你的看法?"只见小张面红耳赤、结结巴巴,支吾半天也没说清自己的想法。相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为,导[......]