一：交的额度

1. 养老保险：单位每月为你缴纳20%，你自己缴纳8%
   
2. 医疗保险：单位每月为你缴纳10%，你自己缴纳2%外加3元的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）
   
3. 失业保险：单位每月为你缴纳1%，你自己缴纳0.2%
   
4. 工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用交一分钱
   
5. 生育保险：单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用交一分钱
   

以上这么算下来，单位每月为你缴纳的社保比例是20%+10%+1%+0.5%+0.8%=32.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例是8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元

基数（就是百分比所乘的数）每个城市有自己的最低基数和最高基数，你的工资是多少就以你的工资为基数，每年都会变。

二：生效期

1. 养老保险：退休前交足15年，终身享受
   
2. 医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销，交足25年，退休以后终身享受
   
3. 失业保险：这个要交满一年才能享受
   
4. 工伤保险：用户不用处理
   
5. 生育保险：公司交一年
   

三：受益方式

1. 养老保险：每月返还之日基数*20%，自己的养老保险账户分10年还
   
2. 医疗保险：报销举例：如果你2014年3月1日住院，住的北京最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院一共用了5800元，那么报销的时候医保中心首先扣除1800元，这是起步价，剩下的4000元医保中心可以报销4000*70%=2800元，你个人只要付4000*30%=1200元，加上之前的起步价1800元，你花了5800元只要付3000元。
   
3. 工伤保险：如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了，但要注意保存证据。
   
4. 失业保险：这个要交满一年才能享受，一般交1年拿3个月，交2年拿6个月，以此类推,最长不超过24个月，但前提是合同到期或是被公司辞退，如果是合同没到期或是自己辞职走人交10年的失业保险你也拿不到一分钱。
   
5. 生育保险：北京生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数