文│李克富

 

员工可分为三种：喝粥型的、喝酒型的、喝茶型的。

 

这种分类非常实用，做老板的该根据不同类型而予以管理和对待。

 

喝粥型的员工，工作的目的很简单，就是为挣口饭吃。因此，别和他谈什么企业文化和愿景，只告诉他干多少活儿拿多少钱就够了；如果让他觉得回报对得起付出，哪怕骂两句也没关系。这样的员工一定是任何一个单位当中的多数。

 

喝酒型的则不同。我是个喝酒的人，知道喝酒跟喝什么酒没有关系，关键是跟谁喝酒。今晚我请你喝贵州茅台就青岛大虾，而总理请你喝老白干就咸菜，估计你一定不会傻到赏脸给我。这种员工是有想法的，眼下少给点钱不要紧，你可以给他画饼充饥，因为他是为你这个人和你所从事的事儿才跟你走到一起的。

 

喝茶型的员工就更不同了，他们的期待和起点比较高，和你平起平坐，想共同干一份事业。他可以只工作不要钱，甚至可以给你钱，只要你真心带（待）他即可。他的最终目标不是成为雇员，而想成为像你一样的老板，是你的合作者。当然，今后也完全可能成为你的继承者或竞争者，成为你的掘墓人。

 

以上这些话，是我们小区附近汽车服务部的小老板跟我讲的。他30出头，开一辆悍马，没有上过几天学但精明得很，手下的那帮员工和我，都对他佩服有加。

 

由于尾骨受伤，昨天给自己放假。午觉后无聊，又到汽车服务部聊天。我喜欢接触各色人等。

 

天太冷，两个小伙子拖着一条大毛巾正在擦车，手都冻红了。想想那些同龄的孩子正在温暖的教室里读书，感觉有些怪怪的。

 

忙完，和一个新来的小伙子搭讪，告诉我：普高没有考上，又不想去职高，就直接出来打工了，现在已5年多。这段时间，他已走过8个城市，干过不下10种职业，最终还是觉得洗车比较适合。

 

"挣得不少，还可以到处旅游。"他自豪地说。

 

我知道另一个小伙子的经历和他差不多，也初中毕业，但想法却不同。他曾说，不想换来换去，就想把车洗好，将来开业。

 

老板知道这个想法，那天就是针对他而跟我说出他的员工分类的。老板还感叹，最难的就是招到合适的员工，"无论出多少钱，这些孩子都不可能干长久，更不可能为钱而加班加点——他们有自己的想法和生活方式"。

 

他给我上了很生动的一课，让我看到了下一代的生活。

 

我赞同这种分类，更重要的是我深刻体会到他在给我讲这种分类时是没有价值评判的。每个人都是社会的一员，喝粥、喝酒，还是喝茶，完全是个人的选择。

 

我坚信，随着社会公平机制的完善和福利保障的提升，"不想做将军的士兵不是好士兵"的理念将被抛弃——想做将军的去做你的将军，想做士兵的安心做士兵。尽管职务有高低但工作没贵贱，因而不再"这山看着那山高"，无论做什么，都尽职尽责，真正做到"当一天和尚撞一天钟"。

 

我在宣传读书无用论吗？突然理解刚才的感觉"怪"在哪里了！

 

 

小编提醒：

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